La diversidad es uno de los temas más candentes en la actualidad del mundo tecnológico. La cuestión ha pasado ya a ser algo más complejo que la dificultad a la hora de encontrar promociones y ascensos para el sexo femenino. Ahora además del factor sexo también nos encontramos el factor raza u origen, unas variables que tampoco han servido para ampliar el acceso a los puestos de trabajo de mayor importancia.
Y es que por lo general los Consejos de Administración o, simplemente, los cargos de mayor rango en las firmas tecnológicas más importantes suelen estar ocupados por varones de raza blanca. Apple es una de las empresas donde más se agudiza este tipo de discriminación, así lo refleja un informe reciente que se ha hecho público en los medios estadounidenses...
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