Noticia «Dudo que los empleados que temen ser despedidos puedan desarrollar software capaz de impresionar»: Rescatan estas sabias palabras de Satoru Iwata en

«Respecto a por qué no hemos reducido el número de personal, es cierto que nuestro negocio tiene sus altibajos cada pocos años, y por supuesto, nuestra situación ideal es generar ganancias incluso en los periodos bajos, devolver esas ganancias a los inversores y mantener un precio de acción alto. Creo que debemos seguir trabajando hacia ese ideal. Sin embargo, si reducimos el número de empleados para obtener mejores resultados financieros a corto plazo, la moral de los empleados disminuirá, y dudo sinceramente que los empleados que temen ser despedidos puedan desarrollar títulos de software capaces de impresionar a personas de todo el mundo. Creo que podemos ser rentables con la estructura empresarial actual, considerando las tendencias del tipo de cambio y la popularización de nuestras plataformas en el futuro. Por supuesto, debemos recortar gastos innecesarios y buscar operaciones comerciales eficientes. También sé que algunos empleadores hacen público su plan de reestructuración para mejorar su desempeño financiero despidiendo a un número de empleados, pero en Nintendo, los empleados hacen contribuciones valiosas en sus respectivos campos, por lo que creo que despedir a un grupo de empleados no ayudará a fortalecer el negocio de Nintendo a largo plazo. Nuestra política actual es lograr resultados favorables recortando continuamente gastos innecesarios y aumentando la eficiencia empresarial. Gracias por escuchar.»

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