El tiempo es oro y nadie lo entendía mejor que Steve Jobs. El fundador de Apple tenía una relación casi obsesiva con los minutos. Y es que un ejecutivo pierde de media 31 horas al mes en reuniones improductivas. Otros estudios dicen que, de los cinco días que estamos en la oficina, uno lo perdemos sin hacer nada. La fijación de Jobs por aprovechar cada minuto le llevó incluso a regalar un Jaguar a una empleada para que nunca más llegase tarde.
El tiempo es el único recurso que no podemos recuperar. Por ello, las empresas buscan empleados más eficientes y productivos. ¿Y cuál es el primer paso para entrar en un nuevo trabajo? La entrevista. Una experta en selección de personal ha dado con tres comportamientos que pueden arruinar ese trabajo soñado incluso antes de empezar.
La obsesión de Steve Jobs por el tiempo
Steve Jobs era conocido por sus peculiares métodos para gestionar el tiempo. Cuando se bloqueaba en una tarea, aplicaba la regla de los 10 minutos: si no avanzaba, salía a caminar para despejar la mente. Una práctica que hoy respalda la ciencia y que muchas empresas están empezando a adoptar bajo el nombre de "walking meetings".
Sus reuniones eran legendarias por su brevedad. No toleraba presentaciones extensas ni divagaciones. Si alguien no aportaba valor en los primeros minutos, simplemente se levantaba y se iba. Radical, sí, pero tremendamente efectivo. Como mucho, podía haber tres personas y tres temas. Esta técnica coincide con otros magnates como Jeff Bezos de Amazon.
Steve Jobs valoraba tanto su tiempo que llegó a regalar un Jaguar a su secretaria tras llegar tarde un día. ¿La razón del retraso? Había tenido una avería con el coche. Steve Jobs regresó esa misma tarde y le tiró un juego de llaves sobre la mesa diciendo: "Aquí tienes, no llegues tarde nunca más".
En Applesfera
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Las tres claves para tener una gran entrevista de trabajo
Emily Levine es vicepresidenta ejecutiva de Career Group Companies y ha entrevistado a miles y miles de personas en su carrera. Después de tanta experiencia, especialmente entrevistando para puestos de alto nivel, ha identificado tres señales de alarma que pueden arruinar cualquier entrevista:
Llegar demasiado temprano
Sorprendentemente, aparecer con mucha antelación puede ser contraproducente. "Transmite demasiada ansiedad", dice Emily Levine. Lo ideal es llegar exactamente diez minutos antes. Aunque recomienda estar en el edificio 15-20 minutos antes, por si acaso. Pero mejor quedarse a las puertas.
La presentación importa más de lo que crees
Detalles aparentemente insignificantes, como masticar chicle o llevar gafas de sol en la cabeza, pueden arruinar una primera impresión. El exceso de perfume también es un error común. Como diría Jobs, la perfección está en los detalles. Y él iba siempre vestido igual, de lo más básico, pero siempre adecuado para cualquier ocasión, con sus vaqueros y jersey negro. Sobre el tema del olor, mejor no seguir el camino de Jobs en ese caso.
La discreción es innegociable
Revelar información confidencial de empleadores anteriores es una señal de alarma inmediata. No importa si has firmado un acuerdo de confidencialidad o no, compartir secretos de tu antiguo trabajo sugiere que harías lo mismo en el futuro. Steve Jobs se enfrentó a un problema parecido cuando Adobe empezó a robarles trabajadores.
Si controlas estos tres aspectos, tienes grandes probabilidades de que la entrevista vaya como la seda. Otros reclutadores también han compartido más consejos sobre cómo conseguir trabajar en Apple. Porque, quién sabe, si tu sueño es estar en una Apple Store o incluso en el Apple Park, ¿por qué no ponerse a trabajar (nunca mejor dicho) por ellos?
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La noticia La obsesión de Steve Jobs por el tiempo fue clave para su éxito. Ahora un reclutador nos da tres "red flag" después de hacer miles de entrevistas fue publicada originalmente en Applesfera por Guille Lomener .
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