El próximo martes 24 de febrero, a las ocho de la mañana en California, Apple tiene una cita importante. Se celebra la reunión anual de accionistas, un evento que normalmente pasa sin pena ni gloria entre aprobaciones de cuentas y trámites burocráticos. Sin embargo, la convocatoria de este 2026 esconde en su letra pequeña un detalle mucho más relevante que las cifras millonarias de sus ejecutivos: la propuesta de una excepción a sus propias reglas de jubilación.
Todo parece indicar que en Cupertino no solo están cerrando el ejercicio fiscal. Están diseñando la arquitectura legal de la era post Tim Cook, aunque Mark Gurman ya nos ha avisado de que las cosas en palacio van despacio.
La factura de 2025: 74,3 millones y un avión privado
Antes de entrar en la estrategia de despachos, vale la pena mirar el dato que suele acaparar los titulares: el sueldo. Según la documentación presentada a la SEC, Tim Cook ganó 74,3 millones de dólares en 2025.
La cifra es enorme, pero si miramos con perspectiva, vemos mucha estabilidad. Es casi un calco de los 74,6 millones de 2024 y queda lejos de aquel pico de 99 millones en 2022. La nómina de Tim Cook sigue el patrón clásico de la compañía: un salario base de 3 millones, congelado desde 2016, el grueso en acciones, 57,5 millones, y un bonus por rendimiento de 12 millones.
Como dato curioso, y habitual en estos informes, Apple sigue exigiendo a Tim Cook el uso de aviones privados tanto para viajes de negocios como personales por motivos de seguridad y eficiencia. Un "extra" que este año ha costado 1,76 millones. Pero más allá del cheque, lo verdaderamente noticiable este año está en la edad de la junta directiva.
La "Norma de los 75 años" y por qué Apple quiere ignorarla
Apple mantiene una directriz corporativa para asegurar la renovación en la cúpula: los directores no deberían presentarse a la reelección una vez cumplidos los 75 años. Sin embargo, este año la junta ha propuesto a los accionistas hacer una excepción.
La justificación oficial habla de "experiencia significativa" y "profundo conocimiento operativo". Y es cierto, Arthur Levinson es una institución en Apple. Pero la lectura entre líneas sugiere un movimiento táctico. Para entenderlo, hay que recordar cuál suele ser el paso natural en este tipo de sucesiones.
Cuando un CEO de la talla de Tim Cook deja el mando ejecutivo, no suele irse a casa, sino que asciende al puesto de Presidente de la Junta para supervisar la transición y mantener la cultura de la empresa.
Ahí es donde encaja la teoría de que Arthur Levinson está "guardando el sitio". Si Apple aplicara su norma estrictamente y jubilara a Arthur ahora, tendría que nombrar un nuevo presidente externo. Eso crearía una situación extraña: poner a alguien nuevo en el cargo para quitarlo en uno o dos años, justo cuando Tim Cook decida dar el paso al lado y reclamar ese rol de supervisión. Mantener a Arthur Levinson es la forma más sensata de esperar a Tim Cook.
El factor Gurman y el horizonte 2027
Aquí es donde encajan las piezas del rompecabezas que llevamos meses viendo. A finales de año, el Financial Times sugirió una salida de Tim Cook en la primera mitad de 2026. Ya sabemos que está cansado y ha pedido reducir sus funciones. Sin embargo, Mark Gurman matizó esa información poco después.
Esta votación para mantener a Arthur Levinson parece dar la razón a Gurman. Si Tim Cook fuera a irse ya, no necesitarían alargar el mandato. Tim Cook podría tomar la presidencia en febrero. Al pedir esta excepción, Apple nos está sugiriendo dos cosas:
- La sucesión está en marcha: la silla de presidente parece reservada para Tim Cook.
- No será inminente: necesitan que Levinson aguante el fuerte un poco más, entre uno o dos años.
Esto refuerza la teoría de que Tim Cook podría querer cerrar su ciclo con un hito importante, como el iPhone plegable y el iPhone del 20º aniversario en 2027.
John Ternus en la recámara
Mientras Arthur Levinson sigue al frente de la junta y Tim Cook prepara su último tramo, la carrera por el puesto de CEO tiene un nombre que se repite. Informes recientes, incluido uno del New York Times, sitúan a John Ternus, jefe de ingeniería de hardware, como el candidato mejor posicionado.
John Ternus representa la estabilidad: un perfil técnico, muy valorado internamente y con un conocimiento exhaustivo de la cadena de suministro. Quizás no tenga el perfil público de otros, pero tiene la capacidad operativa que siempre se ha priorizado en la era Cook.
Estaremos atentos a la votación del 24 de febrero, que va más allá de la edad de Arthur Levinson. Es una maniobra para ganar tiempo y asegurar que, cuando llegue el momento del relevo de Tim Cook, la transición sea impecable. Y él pueda seguir vigilando a Apple desde la presidencia de la junta.
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La noticia Tim Cook se lleva 74 millones en un año pero ya piensa en su adiós. Van a saltarse la "norma de los 75 años" para prepararle el sitio al próximo CEO de Apple fue publicada originalmente en Applesfera por Guille Lomener .
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