Autor: Marta Pachón Díaz.
Las compañías de deep tech, especializadas en crear soluciones tecnológicas encaminadas a mejorar la sociedad que engloban innovación y descubrimientos científicos, han salido airosas del 2020.
Un informe de Atomico publicado en diciembre revelaba que, hasta octubre de 2020, la demanda de empleo vinculado al sector tecnológico había crecido un 29,5% en España, con el coronavirus y el confinamiento como principales detonantes.
El interés por los puestos en el sector no para de crecer. Sergio Sáez, el clúster manager de Secpho, explica a Business Insider España que la pandemia ha sido uno de los factores que han impulsado el trabajo en las deep tech, aunque no el único: apunta también a la madurez de las compañías y al cambio de los centros de producción.
Otro ejemplo de empresas que han aumentado su plantilla es Sensofar, que se dedica a la metrología de superficies a escala muy pequeña. En la actualidad, cuenta con una plantilla de 60 personas, de las que 6 han sido contratadas en 2020 en puestos relacionados con la ingeniería de software, programación y hardware.
El CEO de la compañía, Marc Nogales, hace hincapié en declaraciones a Business Insider España en que el sector de las deep tech aún necesita mucha gente y que probablemente vuelvan a ampliar la plantilla. No obstante, Canales explica que esta ha crecido mucho en los últimos años y la idea es ir consolidando.
Pese al aumento de las plantillas, Sáez señala que en ocasiones, se exige para los puestos demandados una experiencia muy difícil de encontrar, ya que muchos de estos son de nueva creación. "En España hay gran cantidad de universidades gente así que llevaba años yéndose fuera. Es cierto que hay una gran oportunidad para incorporarlos aquí, pero teniendo en cuenta que no tienen experiencia. Tú no puedes pedir 7 años cuando entonces no existía esa industria", defiende.
El clúster manager de Secpho prevé que el empleo en el sector continúe con la tendencia alcista en el 2021, gracias en parte a los fondos europeos que va a recibir España y que financiarán nuevos proyectos. Sin embargo, Sáez llama la atención sobre el bajo porcentaje que España destina a la innovación: apenas el 1,5% del objetivo del 3% de otros países del entorno.
"La financiación de los estadios iniciales (...) es principalmente pública, y ahí es donde estamos totalmente a la cola de Europa", insiste. "Es una tarea de este Gobierno y de los que vendrán recuperar el terreno perdido".
Este artículo fue publicado originalmente en Business Insider
El artículo Las ‘deep tech’ pasan de las pruebas de laboratorio a soluciones industriales se publicó en Hipertextual.
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Las compañías de deep tech, especializadas en crear soluciones tecnológicas encaminadas a mejorar la sociedad que engloban innovación y descubrimientos científicos, han salido airosas del 2020.
Un informe de Atomico publicado en diciembre revelaba que, hasta octubre de 2020, la demanda de empleo vinculado al sector tecnológico había crecido un 29,5% en España, con el coronavirus y el confinamiento como principales detonantes.
El interés por los puestos en el sector no para de crecer. Sergio Sáez, el clúster manager de Secpho, explica a Business Insider España que la pandemia ha sido uno de los factores que han impulsado el trabajo en las deep tech, aunque no el único: apunta también a la madurez de las compañías y al cambio de los centros de producción.
Otro ejemplo de empresas que han aumentado su plantilla es Sensofar, que se dedica a la metrología de superficies a escala muy pequeña. En la actualidad, cuenta con una plantilla de 60 personas, de las que 6 han sido contratadas en 2020 en puestos relacionados con la ingeniería de software, programación y hardware.
El CEO de la compañía, Marc Nogales, hace hincapié en declaraciones a Business Insider España en que el sector de las deep tech aún necesita mucha gente y que probablemente vuelvan a ampliar la plantilla. No obstante, Canales explica que esta ha crecido mucho en los últimos años y la idea es ir consolidando.
Pese al aumento de las plantillas, Sáez señala que en ocasiones, se exige para los puestos demandados una experiencia muy difícil de encontrar, ya que muchos de estos son de nueva creación. "En España hay gran cantidad de universidades gente así que llevaba años yéndose fuera. Es cierto que hay una gran oportunidad para incorporarlos aquí, pero teniendo en cuenta que no tienen experiencia. Tú no puedes pedir 7 años cuando entonces no existía esa industria", defiende.
El clúster manager de Secpho prevé que el empleo en el sector continúe con la tendencia alcista en el 2021, gracias en parte a los fondos europeos que va a recibir España y que financiarán nuevos proyectos. Sin embargo, Sáez llama la atención sobre el bajo porcentaje que España destina a la innovación: apenas el 1,5% del objetivo del 3% de otros países del entorno.
"La financiación de los estadios iniciales (...) es principalmente pública, y ahí es donde estamos totalmente a la cola de Europa", insiste. "Es una tarea de este Gobierno y de los que vendrán recuperar el terreno perdido".
Este artículo fue publicado originalmente en Business Insider
El artículo Las ‘deep tech’ pasan de las pruebas de laboratorio a soluciones industriales se publicó en Hipertextual.
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