En general, la respuesta es un sonoro “No”, aunque puede haber situaciones que maticen esa tesitura. El empresario no necesita los datos personales de correo electrónico y teléfono particular del trabajador, ya que ninguna normativa exige que el trabajador proporcione estos datos para formalizar adecuadamente su relación contractual con la empresa. En otras palabras, solicitar […]
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