El CEO de Apple, Tim Cook ha sido elegido recientemente “Líder más grande del mundo” por la revista Fortune, y después de recibir este reconocimiento ha concedido una entrevista a esta prestigiosa publicación. En ella, Tim Cook ha compartido datos muy interesantes sobre cómo hacer frente a la presión que supone dirigir una empresa como Apple, además de poder comprobar las diferencias entre él y Jobs.
El trabajo de Tim Cook al frente de la compañía ha sido reconocido anteriormente, sin ir más lejos fue nombrado CEO del Año por la CNN el pasado mes de diciembre de 2014. Por otro lado, Cook fue elegido Persona del Año por Financial Times el año pasado, aunque estuvo nominado por varias publicaciones.
Ahora, la revista Fortune lo ha nombrado “Líder más grande del mundo” de 2015, por encima de otras 50 personas entre las que se encuentran Joshua Wong, activista en el movimiento prodemocracia en Hong Kong; Mary Barra, CEO de General Motors; Joanne Liu, presidenta internacional de Médicos Sin Fronteras; Mario Draghi, presidente del BCE, e incluso del Papa Francisco, el actual pontífice de la Iglesia Católica. A continuación vamos a ver algunas de las cosas más destacables que Tim Cook dijo en la entrevista concedida a Fortune.
Tim Cook es el líder más grande del mundo según Fortune
Según la revista Fortune, uno de los motivos por los que Tim Cook encabeza su lista de los 50 líderes más grandes del mundo es porque bajo su dirección las acciones de Apple han logrado sus máximos históricos y ha presentado grandes productos como Apple Pay y el Watch. De esta forma, quedaría patente que la empresa de Tim Cook tiene interés por seguir creciendo e innovando.
Como hemos dicho anteriormente, además de publicar esta lista, Fortune ha realizado una entrevista personal Tim Cook, a través de la cual podemos ver las grandes diferencias que hay entre este CEO de Apple y su predecesor, Steve Jobs. Lo primero que llama la atención es que Cook siempre ha tratado de ser el mismo y su forma de liderar es muy diferente a la de Jobs.
Como CEO de Apple, Tim Cook tiene un comportamiento más como si fuera “un entrenador que confía en sus jugadores”. Esta actitud ha sido clave para conseguir una gran solidez entre los puestos directivos de la compañía.
Cook cuenta a Fortune lo mucho que ha aprendido desde que asumió el puesto de CEO de Apple y aprovechó para explicar cómo se enfrentó a las dificultades y presiones que ese puesto conlleva. “Tengo la piel muy gruesa, pero ahora la tengo más gruesa aún”, dice Cook.
Tim Cook, una manera de liderar diferente a la de Steve Jobs
En la entrevista realizada por Fortune, Tim Cook cuenta que “lo que aprendí cuando Steve Jobs murió, fuera del nivel académico o teórico, es que él era un gran protector para nosotros, su equipo técnico”. Eddy Cue, vicepresidente senior de software y servicios de Internet dijo a la publicación que Cook nunca ha tratado de ser como Jobs, sino él mismo. Además señala que “siempre nos ha dejado hacer lo nuestro”.
Como CEO, Tim Cook comenta que uno tiene que ser capaz de operar “en ciclos más cortos, menos puntos de datos, menos conocimiento, menos hechos”. Sin embargo, como ingeniero Cook dice que lo que se desea es “analizar mucho las cosas”.
Desde la muerte de Steve Jobs en 2011, Tim Cook ha tenido mucho que demostrar, no sólo a los inversores nerviosos, también a los fans preocupados y al público en general. Sin embargo, hay que reconocer que Cook ha sabido llevar muy bien las riendas de Apple y conseguir que se encuentre en uno de sus mejores momentos.
¿Qué te parece que Tim Cook haya sido elegido “Líder más grande del mundo”?
El artículo Tim Cook Nombrado “Líder más Grande del Mundo” fue publicado primero en iPadizate.
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El trabajo de Tim Cook al frente de la compañía ha sido reconocido anteriormente, sin ir más lejos fue nombrado CEO del Año por la CNN el pasado mes de diciembre de 2014. Por otro lado, Cook fue elegido Persona del Año por Financial Times el año pasado, aunque estuvo nominado por varias publicaciones.
Ahora, la revista Fortune lo ha nombrado “Líder más grande del mundo” de 2015, por encima de otras 50 personas entre las que se encuentran Joshua Wong, activista en el movimiento prodemocracia en Hong Kong; Mary Barra, CEO de General Motors; Joanne Liu, presidenta internacional de Médicos Sin Fronteras; Mario Draghi, presidente del BCE, e incluso del Papa Francisco, el actual pontífice de la Iglesia Católica. A continuación vamos a ver algunas de las cosas más destacables que Tim Cook dijo en la entrevista concedida a Fortune.
Tim Cook es el líder más grande del mundo según Fortune
Según la revista Fortune, uno de los motivos por los que Tim Cook encabeza su lista de los 50 líderes más grandes del mundo es porque bajo su dirección las acciones de Apple han logrado sus máximos históricos y ha presentado grandes productos como Apple Pay y el Watch. De esta forma, quedaría patente que la empresa de Tim Cook tiene interés por seguir creciendo e innovando.
Como hemos dicho anteriormente, además de publicar esta lista, Fortune ha realizado una entrevista personal Tim Cook, a través de la cual podemos ver las grandes diferencias que hay entre este CEO de Apple y su predecesor, Steve Jobs. Lo primero que llama la atención es que Cook siempre ha tratado de ser el mismo y su forma de liderar es muy diferente a la de Jobs.
Como CEO de Apple, Tim Cook tiene un comportamiento más como si fuera “un entrenador que confía en sus jugadores”. Esta actitud ha sido clave para conseguir una gran solidez entre los puestos directivos de la compañía.
Cook cuenta a Fortune lo mucho que ha aprendido desde que asumió el puesto de CEO de Apple y aprovechó para explicar cómo se enfrentó a las dificultades y presiones que ese puesto conlleva. “Tengo la piel muy gruesa, pero ahora la tengo más gruesa aún”, dice Cook.
Tim Cook, una manera de liderar diferente a la de Steve Jobs
En la entrevista realizada por Fortune, Tim Cook cuenta que “lo que aprendí cuando Steve Jobs murió, fuera del nivel académico o teórico, es que él era un gran protector para nosotros, su equipo técnico”. Eddy Cue, vicepresidente senior de software y servicios de Internet dijo a la publicación que Cook nunca ha tratado de ser como Jobs, sino él mismo. Además señala que “siempre nos ha dejado hacer lo nuestro”.
Como CEO, Tim Cook comenta que uno tiene que ser capaz de operar “en ciclos más cortos, menos puntos de datos, menos conocimiento, menos hechos”. Sin embargo, como ingeniero Cook dice que lo que se desea es “analizar mucho las cosas”.
Desde la muerte de Steve Jobs en 2011, Tim Cook ha tenido mucho que demostrar, no sólo a los inversores nerviosos, también a los fans preocupados y al público en general. Sin embargo, hay que reconocer que Cook ha sabido llevar muy bien las riendas de Apple y conseguir que se encuentre en uno de sus mejores momentos.
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